据悉，吉利汽车集团投资控股有限公司宣布员工激励计划，将向员工授予3.5亿股股票，目前市值超过200亿元，这也是吉利汽车最大规模的员工激励计划之一。
激励计划的对象为吉利汽车及其合并财务报表范围内的子公司在册员工，属于管理及核心技术人员，占公司总员工数的一定比例。激励计划期限为3年，自股东大会批准之日起计算，授予的股份将分三期解禁。第一期解禁期为2年，第二、三期为3年。
此外，激励计划还设计了激励奖金，将根据员工所享有的股票实现收益情况，在2023年计划在员工账户内支付奖金。
吉利汽车集团总裁安聪慧在内部发布会上表示，此次员工激励计划的推出是为了鼓励员工更加积极地为公司发展贡献力量，对公司的快速发展起到了积极的推动作用。而在计划公布后，广大员工反应也非常积极。一位吉利汽车销售经理表示：“这次激励计划让我们倍感关爱和鼓舞，也让我们更加有信心为公司贡献更多。”
相较于现金激励，员工们表示更愿意接受股票激励，因为与公司的发展有着更长远的关联和更大的利益回报，也更能表现出公司的价值和未来。
此次员工激励计划的推出也正是吉利汽车集团在加紧实施内部构建新机制、新模式，往内激活质量创新生命力的同时，扩大了对员工的权益保护。激励计划的实施，不仅有望促进吉利汽车集团管理层及核心技术人员的创新热情，还将助力公司迎接未来的挑战。
吉利汽车集团董事长李书福曾表示，“员工是企业最重要的财富，是企业发展的中坚力量。只有让员工感到肩负重任、受到尊重和关爱，才能推动企业走向更广阔的发展道路。”
此次吉利汽车集团推出3.5亿股员工激励计划，也受到了市场的关注。多家有关机构和媒体也对此发表了评论。国内知名汽车分析师曾经表示，“吉利汽车推出股票激励计划十分来之不易，也体现了集团高度重视员工、重视未来的企业文化，应该得到行业的肯定。”
而对于吉利汽车发布激励计划的动作，也被业内人士解读为吉利在提升企业文化建设、加大人才引进及人才保持力度，成为业内热议的话题，也反映了公司对未来的信心和发展方向。
吉利汽车集团推出的员工激励计划，是该集团近期开展人才发展计划的一部分，旨在以更加长远的方式激励及留住优秀人才，也为公司的快速发展提供了助力。而这一行动，也受到了广大员工的积极反响，市场也相应地反应积极，这将为吉利汽车集团未来发展注入强大的活力。
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